Descrição
1. Curso baseado no edital nº 1/2015 (com adaptações).
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 520 a 540 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
– audioaulas
– slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Após a publicação do novo edital, o aluno com contrato vigente terá acesso, também, a todos os conteúdos do novo curso.
6. Não serão ministrados: Em Direito Administrativo: Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011 e suas alterações. 12.2. Fundamentos constitucionais. Em Administração Pública: 3. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 4. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 8. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 11. Gestão de contratos. Noções de Administração de Recursos Materiais. Legislação Específica. Em Noções de Administração de Recursos Humanos serão ministrados exclusivamente: 1. Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. 2. Fatores condicionantes de cada modelo. 3. Gestão Estratégica de Pessoas. 4. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. 7. Gestão de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH.
7. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
