Name: IFG - Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Goiás - Conhecimentos Específicos para Assistente em Administração (Pós-edital) Gran Cursos 2024
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Availability: InStock

Descrição

Concurso: IFG! Mais detalhes: 1. Curso baseado no Edital nº 1, de 2 de Setembro de 2022. 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores. 3. Carga horária prevista: de 250 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio: 4.1 Slides para acompanhamento das videoaulas. 4.2. Audioaulas. 4.3. Degravação das videoaulas AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo; 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados. 4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20. 5. Não serão ministrados em PDF: Orçamento e finanças. Compras no serviço público. Administração Pública e seus fundamentos. 10. Tecnologia da informação. 11. Orçamento público. 12. Classificação de despesas e receitas. 15. Estrutura do Ministério da Educação – Universidades Federais e Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia.

Conhecimentos Específicos

1. Evolução das teorias da administração e noções de administração geral:

1 – Introdução ao Pensamento Administrativos
2 – Introdução ao Pensamento Administrativos II
3 – Teoria Científica
4 – Teoria Científica II
5 – Teoria Científica III
6 – Teoria Científica IV
7 – Teoria Científica V
8 – Teoria Clássica
9 – Teoria Clássica II
10 – Teoria Clássica III
11 – Teoria Clássica IV
12 – Teoria Burocrática
13 – Teoria Burocrática II
14 – Teoria Burocrática III
15 – Teoria Burocrática IV
16 – Teoria Burocrática V
17 – Teoria Estruturalista
18 – Teoria Estruturalista II
19 – Teoria Estruturalista III
20 – Teoria das Relações Humanas
21 – Teoria das Relações Humanas II
22 – Teoria das Relações Humanas III
23 – Teoria Comportamental
24 – Teoria Comportamental II
25 – Teoria Comportamental III
26 – Teoria de Sistemas
27 – Teoria de Sistemas II
28 – Teoria de Sistemas III
29 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional
30 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional II
31 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional III
32 – Teoria Contingencial
33 – Teoria Contingencial II
34 – Teoria Contingencial III
35 – Teoria Contingencial IV

Processo administrativo, funções: planejamento, organização, direção e controle. Áreas organizacionais.

1 – Introdução
2 – Planejamento
3 – Planejamento II
4 – Planejamento III
5 – Planejamento IV
6 – Organização
7 – Organização II
8 – Organização III
9 – Organização IV
10 – Direção
11 – Direção II
12 – Direção III
13 – Direção IV
14 – Direção V
15 – Direção VI
16 – Controle
17 – Controle II
18 – Controle III

7. Tomada de decisão.

1 – Processo Decisório
2 – Processo Decisório II
3 – Processo Decisório III
4 – Processo Decisório IV

2. Gestão de Pessoas: relações humanas no trabalho, os processos na
área de gestão de pessoas: recrutamento e seleção; cargos e salários;
treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho. Gestão de
pessoas contemporânea.

1 – Organizações e as Pessoas
2 – Organizações e as Pessoas II
3 – Organizações e as Pessoas III
4 – Organizações e as Pessoas IV
5 – Origem e Evolução da Gestão de Pessoas
6 – Origem e Evolução da Gestão de Pessoas II
7 – Origem e Evolução da Gestão de Pessoas III
8 – Origem e Evolução da Gestão de Pessoas IV
9 – Origem e Evolução da Gestão de Pessoas V
10 – Equilíbrio Organizacional e Características da Gestão de Pessoas
11 – Equilíbrio Organizacional e Características da Gestão de Pessoas II
12 – Equilíbrio Organizacional e Características da Gestão de Pessoas III
13 – Equilíbrio Organizacional e Características da Gestão de Pessoas IV
14 – Equilíbrio Organizacional e Características da Gestão de Pessoas V
15 – Equilíbrio Organizacional e Características da Gestão de Pessoas VI
16 – Planejamento Estratégico de Pessoas
17 – Planejamento Estratégico de Pessoas II
18 – Gestão por Competências
19 – Gestão por Competências II
20 – Gestão por Competências III
21 – Gestão por Competências IV
22 – Gestão por Competências V
23 – Análise e Descrição de Cargos
24 – Análise e Descrição de Cargos II
25 – Análise e Descrição de Cargos III
26 – Análise e Descrição de Cargos IV
27 – Remuneração e Benefícios
28 – Remuneração e Benefícios II
29 – Gestão de Carreira
30 – Recrutamento de Pessoal II
31 – Seleção de Pessoal
32 – Seleção de Pessoal II
33 – Seleção de Pessoal III
34 – Seleção de Pessoal IV
35 – Treinamento e Desenvolvimento
36 – Treinamento e Desenvolvimento II
37 – Treinamento e Desenvolvimento III
38 – Educação Corporativa II
39 – Avaliação de Desempenho
40 – Avaliação de Desempenho II
41 – Avaliação de Desempenho III
42 – Avaliação de Desempenho IV
43 – Avaliação de Desempenho V

liderança, trabalho em equipe, motivação,

1 – Motivação
2 – Motivação II
3 – Motivação III
4 – Motivação IV
5 – Motivação V
6 – Liderança
7 – Liderança II
8 – Liderança III
9 – Liderança IV
10 – Liderança V
11 – Liderança VI
12 – Liderança VII
13 – Trabalho em Equipe
14 – Trabalho em Equipe II
15 – Trabalho em Equipe III

5. Gestão da qualidade.

1 – Gestão da Qualidade
2 – Gestão da Qualidade II
3 – Gestão da Qualidade III
4 – Gestão da Qualidade IV
5 – Gestão da Qualidade V
6 – Gestão da Qualidade VI
7 – Gestão da Qualidade VII

4. Responsabilidade Social e Ética nas organizações.

1 – Ética e Moral
2 – Conceitos
3 – Conceitos – II
4 – Responsabilidade Social

6. Atos administrativos.

1 – Atos Administrativos – Conceitos
2 – Atos Administrativos – Elementos ou Requisitos
3 – Atos Administrativos – Elementos ou Requisitos II
4 – Atos Administrativos – Elementos ou Requisitos III
5 – Atos Administrativos – Elementos ou Requisitos IV
6 – Atos Administrativos – Atributos dos Atos Administrativos
7 – Atos Administrativos – Atributos dos Atos Administrativos II
8 – Atos Administrativos – Classificação
9 – Atos Administrativos – Classificação II
10 – Atos Administrativos – Classificação III
11 – Atos Administrativos – Classificação IV
12 – Atos Administrativos – Extinção dos Atos
13 – Atos Administrativos – Extinção dos Atos II
14 – Atos Administrativos – Convalidação

8. Processos administrativos no âmbito da Administração Federal direta e indireta.

1 – Autarquia I
2 – Autarquia II
3 – Autarquia III
4 – Agências Reguladoras
5 – Agências Executivas
6 – Consórcios Públicos
7 – Fundações Públicas
8 – Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista
9 – Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista II
10 – Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista III

13. Regime jurídico dos servidores da União.

16. Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

1 – Lei nº 8.112/90 Introdução
2 – Lei nº 8.112/90 Provimento
3 – Lei nº 8.112/90 Posse, Exercício e Estabilidade
4 – Lei nº 8.112/90 Estágio Probatório
5 – Lei nº 8.112/90 Estágio Probatório II
6 – Lei nº 8.112/90 Vacância, Remoção e Redistribuição
7 – Lei nº 8.112/90 Vantagens
8 – Lei nº 8.112/90 Vantagens II
9 – Lei nº 8.112/90 Férias
10 – Lei nº 8.112/90 Licenças
11 – Lei nº 8.112/90 Licenças II
12 – Lei nº 8.112/90 Afastamentos
13 – Lei nº 8.112/90 Tempo de Serviço e Direito de Petição
14 – Lei nº 8.112/90 Regime Disciplinar
15 – Lei nº 8.112/90 Regime Disciplinar II
16 – Lei nº 8.112/90 Regime Disciplinar III
17 – Lei nº 8.112/90 PAD
18 – Lei nº 8.112/90 PAD II
19 – Lei nº 8.112/90 Previdência
20 – Lei nº 8.112/90 Benefícios

14. Administração Pública e seus fundamentos.

1 – Administração Pública
2 – Administração Pública II
3 – Administração Pública III
4 – Administração Pública IV

normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, compras, alienações e locações no âmbito dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, Decreto n° 5.450/2005

1 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico
2 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico II
3 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico III
4 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico IV
5 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico V
6 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico VI
7 – Decreto nº 10.024/19 Pregão Eletrônico VII

17. Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e alterações posteriores.

1 – Lei nº 11.091/2005 e alterações (Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico – Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação)
2 – Lei nº 11.091/2005 e alterações (Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico – Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação)
3 – Lei nº 11.091/2005 e alterações (Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico – Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação)

9. Redação oficial

1 – Princípios da Redação Oficial
2 – Princípios da Redação Oficial II
3 – Redação Oficial
4 – Redação Oficial – Exercícios de Aplicação
5 – As Comunicações Oficiais – Uso de Pronomes de Tratamento
6 – As Comunicações Oficiais – Concordância com os Pronomes de Tratamento e Caracterização do Signatário
7 – As Comunicações Oficiais – Grafia de Cargos Compostos e Registro do Vocativo
8 – Exercícios de Aplicação
9 – Padrão Ofício – Partes, Apresentação e Formatação
10 – Padrão Ofício – Partes, Apresentação e Formatação II
11 – Padrão Ofício – Partes, Apresentação e Formatação III
12 – Partes, Formatação e Apresentação do Ofício
13 – Exercícios de Aplicação
14 – Tipos de Ofício, Mensagem e Exposição de Motivos
15 – E – Mail
16 – MRPR e Decreto Presidencial 9.758/2019
17 – Ata e Requerimento
18 – Edital e Relatório
19 – Certidão, Atestado e Portaria
20 – Parecer e Ordem de Serviço